5 praktische Tipps zur X-Ray Technik mit LinkedIn - Update 2017 (2024)

Die X-Ray Technik oder auch Röntgen-Technik ist eine besonders wichtige Vorgehensweise des Active Sourcings. Sie nützt die Qualitäten und Vorteile der Suchmasken von Google oder Bing – die besten Such-Algorithmen, die wir derzeit als Sourcer nutzen können. Mit diesen Top-Suchmaschinen durchforsten wir öffentliche Daten von Website oder Plattformen zum Beispiel von LinkedIn an. Die X-Ray-Technik ist nicht so kompliziert wie sie klingt – wir geben 5 praktische Tipps, damit es auch mit dem LinkedIn Update (besser) klappt.

Passwörter kann man mit der X-Ray Techniknicht knacken. Damit ist das Suchen auf diese Weise legal. Aber da das LinkedIn Update eine Optimierung der Profile für Suchmaschinen enthält und über 90 % der LinkedIn User ihre Profile öffentlich gestellt haben, ist dies eine sehr erfolgsversprechende Sourcing-Technik. Denn durch das komplexe Update von LinkedIn kann der neue Suchalgorithmus von LinkedIn (noch) deutsche Suchbegriffe nur sehr schwer finden. Selbst mit englischen Suchbegriffen ist es nicht einfacher in LinkedIn geworden.

Denn durch eine neue Syntax (die Regeln wie der Algorithmus sucht) kann man viele der bisher erfolgreichen Suchketten nun eben nicht mehr mit gleichem guten Ergebnis einsetzen.In unserem letzten BlogartikelEin LinkedIn Albtraum für Active Sourcer?! – Die 4 wichtigsten Infos zum Update 2017habe ich beschrieben und zusammengefasst, was sich für deutschsprachige Active Sourcer geändert hat.

Ok, und wie geht Sourcing mit der X-Ray Technik?

Sie finden eine ausführlichere Beschreibung, was die X-Ray Technik ist in unserem Blogartikel:Was ist die X-Ray Suche oder Röntgen-Methode? – Active Sourcing Methoden kurz erklärt. Super vereinfacht erklärt benützt man also einfach einen Booleschen Befehl, das

Feldkommando site:

in Google oder Bing und durchsucht damit alle (öffentlichen) Daten einer Website.

Die angewendete Suchkette könnte dann also so starten

site:intercessio.de [Keyword 1] [Keyword 2]

oder – es muss nicht immer kompliziert sein – so

site:intercessio.de X-Ray

[Erklärung: Damit erhalten sie alle öffentlichen Informationen zu X-Ray auf der Website intercessio.de]

Die Suchkette, in die man diesen site:-Befehl einbaut, sollte so geschrieben sein, dass die Suchmaschine, in der man diese Suchkette benützt, diese auch verstehen kann. Ein Tipp: Copy und Paste funktioniert aus XING nur eingeschränkt.

Gezieltes Active Sourcing in Google, (wie) geht das?!

Es gibt dabei zwei Herausforderungen: Erstens man sollte sich bewusst machen, dass man nur öffentlichen Daten finden kann. Und zweitens: EinSourcer sollte dazu das Knowhow besitzen, wie man diese semantischen Suchalgorithmen von Google oder Bing steuert. Da diese nicht für das Active Sourcing geschrieben oder umgeschrieben wurden, ist es hilfreich zu lernen, wie diese Suchmaschinen anders (als XING oder LinkedIn oder Experteer) suchen. Also ein erfolgreicher Sourcer diese Suchmaschine nicht nur durch die richtigen Suchketten (STRINGS-DESIGN), sondern auch die richtige Sourcing-Methodik ( STRING-ABFOLGE) steuert.

Sorry Bad News: No Syntax-Kenntnisse – No Talents, nur viele Kandidaten(infos)!

Top-Suchmaschinen lernen von den Usern und bleiben nicht stehen, auch das sollte man beachten. Obendrein ändern Google und Bing ihre Syntax (also die Sprache und Regeln der Suche) rein technisch ständig.

Deshalb ist die X-Ray Technik eine Vorgehensweise bei der gilt: Wenn ich GEZIELT Talente FINDENmöchte und nicht zufrieden mit irgendwelchen ähnlichen Infos, Profilen oder irgendwelchen möglichen Kandidaten bin, dann muss ich auch GEZIELT Talente SUCHEN. Alles andere ist Glückssache, die richtig viel und zeitraubende Arbeit werden kann, wenn man lange Ergebnislisten durchzuklickt!

Das muss doch nicht sein, oder? Warum das so ist und sowie Praxistricks und Techniken, wie Sie diese Semantische Algorithmen nützen, können Sie lernen!Zum Beispiel in unserenPraxis-Trainings Active Sourcing – die nächsten Termine sehen Sie rechts oder hier.

Ok, gibt’s EINFACHE X-Ray – Hacks und Tricks?

Yepp, keine Sorge, ist alles nicht so schwer – wenn Sie sich eben bewusst machen, dass es auf Ihre STRING ABFOLGE ankommt und NICHT nur auf das STRING DESIGN.Nachfolgend zeigen wir Ihnen als Auszug aus unserem

Praxis-Online-Training Active Sourcing mit LinkedIn (hier unter Intercessio Academy mehr)

5 Praxis-Tipps/Hacks:

1. LinkedIn X-Ray Technik Tipp:

— URL DER PROFILE —

Es macht in einem semantischen Algorithmus wie Google nicht soviel Sinn das ganze LinkedIn zu röntgen und dann alle ungewollten Ergebnisse zu filtern. Besser ist es, das Verzeichnis gezielt zu durchleuchten, in dem die Profile zu finden sind:

Unser Suchketten – String Tipp:

site: linkedin.com/in [Keyword 1] [Keyword 2]

Beispiel:

site: linkedin.com/in hr manager

2.LinkedIn X-Ray Technik Tipp:

— ALTE URL —

LinkedIn hat die Verzeichnisse noch nicht alle umgezogen. Diverse Gründe wie Doppelnamen, die nicht zuzuordnen sind, technische Problem oder andere Dinge wie problematisch ausgefüllte Profile sind immer noch im alten Verzeichnis. Und davon nicht wenig, wie Sie in unserem Beispiel sehen. Es werden über die Jahre immer weniger werden, weil die Profile, wenn sich jemand anmeldet, neue zugeordnet werden können.

Unser Suchketten – String Tipp:

site: linkedin.com/pub

Beispiel:

site: linkedin.com/pub hr manager

3.LinkedIn X-Ray Technik Tipp:

—LANDES URL —

Nur nach und nach wurden für die einzelnen Länder Unterverzeichnisse angelegt. So stehen heute noch nicht alle, aber die neuen Profile in dem deutschen Verzeichnis. Ebenso gilt dies für Österreich und die Schweiz. Er denkt, er kann mit dem gesamten Linkedin auch automatisch das deutsche Verzeichnis durchsuchen, der irrt hier, dennschon zuvor gab und gibt es einfach auch technische Restriktionen des Algorithmus bzw. der Anzeige, warum man bestimmte deutsche Profile nur im deutschen Linkedin bzw. für jedes Land findet bzw. angezeigt bekommt. Es macht also Sinn, immer extra zu suchen, sonst entgehen Ihnen gute Talente!

Unser Suchketten – String Tipp:

site: de.linkedin.com/in

site: ch.linkedin.com/in

site: at.linkedin.com/in

site: linkedin.com/in (international bzw. US)

Beispiel:
Bitte beachten Sie, dass die Profile, die aktuell noch nicht dem eigenen Land zugeordnet wurden, immer noch im internationalen Verzeichnis stehen und damit über die Suche de.linkedin/in nicht gefunden werden können. Hier kommt ein Trick, um alle in einer Suche zu finden:

(site: de.linkedin.com/in OR site: linkedin.com/in OR site: de.linkedin.com/pub) Lohnbuchhalter Datev Frankfurt

4. LinkedIn X-Ray Technik Tipp:

— ÖFFENTLICHE PROFILE —

Mal unabhängig davon, dass die Linkedin User mehrheitlich ihre Profile öffentlich gestellt haben: Linkedin hat diefür XING-gewohnte User seltsam wirkende Grundregel, dass Profile außerhalb des Netzwerkes nicht angezeigt werden. Man sieht dann nur Linkedin Mitglied und oft noch nicht mal das Foto. Haben diese Linkedin User ihr Profil öffentlich gestellt, dann kennt Google den Namen. Ganz ehrlich: Wenn Sie kein großes Netzwerk haben und Experten suchen, dann bringt Ihnen X-Ray mit Google wirklich mehr als ständige einzeln mühevoll nach den Namen zu suchen.

Unser Suchketten – String Tipp:

site: linkedin.com/in

Beispiel:

5. LinkedIn X-Ray Technik Tipp:

— DEUTSCHE SPRACHE —

Wenn viele Ihrer potentiellen Kandidaten deutschsprachige Titel oder Keywords auf ihrem LinkedIn Profil haben, dann sind Sie augenblicklich in der Problemsituation, dass der neue LinkedIn Algorithmusmit dieserSuche noch überfordert ist. Der Algorithmusmuss erst Deutsch lernen (hier mehr im BlogpostEin LinkedIn Albtraum für Active Sourcer?! – Die 4 wichtigsten Infos zum Update 2017)

Unser Suchketten – String Tipp:

Wenn ein Teil Ihres LinkedIn String so aussieht:

(title:programmer OR title:programmierer OR title:softwareentwickler OR title:developer) [Suchbegriff 1] [Suchbegriff 2]

Beispiel:
und Sie keine oder schlechte bzw. wenige Ergebnisse angezeigt bekommen, weil der Algorithmus ein Teil Ihrer Keywords noch nicht in Deutsch erkennt. Dann solltenist das für Sie einfacher mit der X-Ray Technik durchführen, so zum Beispiel

site:de.linkedin.com/in (programmer OR programmierer OR softwareentwickler OR developer)[Suchbegriff 1] [Suchbegriff 2]

Fazit

Google ist die beste Suchmaschine, der klügste semantische Algorithmus, den wir haben. Tausende von Entwicklern in allen Sprachen arbeiten an dieser Suchmaschine. Man sollte sich nicht durch den einfachen Eingabe-Schlitz auf weißem Hintergrund täuschen lassen. Und glauben, weil man privat ganz gut googeln kann, dass das intuitiv geht: Diese Suchmaschinen kann man steuern, muss aber ihre Regeln kennenlernen. Und das geht mit kluger Sourcing Methodik und dann sogar schnell und gezielt. Und Sie finden damit andere Talente als der Mainstream, weil Sie den normalen Weg verlassen. Was Ihr Wettbewerbsvorteil sein kann – also ist es den Einsatz wert, oder?

HAPPY SOURCING!